Intuitiv genial führen

Coach & Unternehmensberaterin | Ausbilderin für Führungskräfte und spirituelle Berater*innen | Autorin

Organisationsentwicklung | Teamentwicklung | Persönlichkeitsentwicklung

Intuitiv genial führen

Coach & Unternehmensberaterin | Ausbilderin für Führungskräfte uns spirituelle Berater*innen | Autorin

Organisationsentwicklung | 
Teamentwicklung | 
Persönlichkeitsentwicklung

DR. VERENA KUSSTATSCHER

KLARHEIT UND ORIENTIERUNG

Dr. Verena Kusstatscher ist Coach, Unternehmensberaterin, Ausbilderin für Führungskräfte und spirituelle Berater*innen und Autorin.

Verena Kusstatscher bringt über 20 Jahre Erfahrung an der Schnittstelle von Wirtschaft, Wissenschaft und Spiritualität mit.

Sie studierte Betriebswirtschaft und promovierte in Organisationspsychologie. Ihre Forschungs- und Lehrtätigkeit an drei Universitäten in Österreich und Großbritannien sowie ihre Veröffentlichungen zu „Emotionsmanagement bei betrieblichen Veränderungen“ haben sie als Expertin in diesem Bereich etabliert.

Seit zwei Jahrzehnten begleitet Verena Führungskräfte und Unternehmen in ihrer Entwicklung, und sie wirkte maßgeblich beim Aufbau von vier Organisationen im Profit- und Non-Profitbereich mit.

In Retreats und Ausbildungsprogrammen zeigt Verena Führungskräften, Leadern, spirituellen Berater*innen und Interessierten, wie Sie Ihre Intuition verbessern und Zugang zu höheren Weisheitsebenen erlangen. Das ist die Basis, um rasch Klarheit in komplexen Situationen zu gewinnen und guteEntscheidungen zu treffen.

MEINE MOTIVATION UND VISION

Verantwortungsbewusste Führungskräfte und deren Organisationen sind der wichtigste und effektivste Schalthebel für einen rasch spürbaren gesellschaftlichen Wandel.

Sinn-geleitete Leader haben große Visionen, die allen zum Wohl gereichen. Sie wissen: Frieden beginnt immer im Innen. Das bedarf einer Transformation von allem was gefühlt nicht in „Ordnung“ ist: strukturell im System und zwischenmenschlich.

Wenn ich eines Tages meine Augen ein letztes Mal schließe, um diese Welt zu verlassen, möchte ich einen wesentlichen Beitrag zu einer neuen Führungskultur geleistet haben. Und dadurch zu mehr Frieden.

Ich freue mich, wenn ich Leader und ihre Organisationen auf diesem Weg begleiten darf.

MEINE STÄRKEN

Klient*innen schätzen meine Klarheit, dass ich komplexe Dinge gut durchschaue und auf den Punkt bringe. Sie schätzen die schnelle, tiefgreifende Wirkung meiner Arbeit und staunen über die Einfachheit.
Sie spüren, dass es so etwas wie 
ideale“ Lösungen gibt, wenn Strukturen und Beziehungen „in Ordnung“ gebracht wurden. Sie erkennen: High Performance mit Leichtigkeit ist möglich!

Berufliche Erfahrungen

Beratungsprojekte und Business-Coachings (seit 2000, selbständig seit 2005)
– siehe “KUNDEN” und “KUNDENSTIMMEN“.

 

Unternehmens(mit)gründungen und Leitung

  • Lebensmittelgeschäft (1993-1994)
  • Selbständigkeit als Unternehmensberaterin (seit 2005)
  • Gräfin Lene Thun Stiftung (2005-2007)
  • Meditations-Zentrum (2008-2009)
  • Locomotion Academy (2014?)

Lehre an drei Universitäten

  • Leopold-Franzens-Universität Innsbruck: Marketing, Strategie-Entwicklung, Betriebliche Entscheidungen (2000-2004)
  • UMIST – Manchester School of Management: Marketing (2004)
  • Donau-Universität Krems im MBA-Programm: Teamentwicklung & Kommunikation (seit 2017)

Wissenschaftliche Forschung & Publikationen

Themenfelder: Leadership, Organisational Change, Management of Emotions, Corporate Culture, Communication, Interpersonal Relationships in Organisations.

Publikationsliste siehe unten.

 

Qualifikationen und Ausbildungen

Doktorat (2001-2004) in den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften

  • an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck
  • mit Spezialisierung im Bereich Organisational Psychology – mehrjähriger Auslandsaufenthalt mit einem PhD-Marie-Curie Forschungsstipendium an der UMIST-Manchester School of Management, UK (2001-2004)

Titel: Dr.rer.soc.oec

 

Betriebswirtschafts-Studium (1994-2000)

  • an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck mit Auslandserfahrungen
  • an der Katholieke Universiteit Leuven, Belgium (Erasmus-Stipendium, Jan-Jun 1998)
  • an der Peida University, Peking (Aug-Sept 1999) und
  • an der Fudan University, Shanghai, China (Sept-Okt 1999)

Titel: Mag.rer.soc.oec.

 

Aus- und Weiterbildungen

Human Resource Management, Strategische Positionierung, Kommunikation, Präsentation und Moderation, Forschungsseminare, Diverses im Bereich der Lebens- und Sozialberatung, Psychology of Vision, systemische Familien- und Organisationsaufstellungen, Art of Hosting, Spirituelle Beraterin & Lehrerin, Wingwave-Coach.

 

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Publikationen

Book:

Kusstatscher, Verena and Cary Cooper (2005), Managing Emotions in Mergers and Acquisitions. Cheltenham UK, Northhampton, MA, USA: Edward Elgar Publishing Ltd.

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PhD Dissertation:

Kusstatscher, Verena (2004), “Emotions in the Post-Merger Integration Process,” PhD Dissertation, Innsbruck University.

 

Wissenschaftliche Fachartikel und Buchbeiträge:

Zagelmeyer, S., Sinkovics, R. R., Sinkovics, N. & Kusstatscher, V. (5 Mar 2018), “Exploring the link between management communication and emotions in mergers & acquisitions”, in: Canadian Journal of Administrative Sciences. 35, 1, p. 93-106

Sinkovics, R. R., Zagelmeyer, S. & Kusstatscher, V. (Feb 2011), “Between merger and syndrome: The intermediary role of emotions in four cross-border M&As”, in : International Business Review. 20, 1, p. 27-47.

Kusstatscher, Verena (2006), “Cultivating Positive Emotions in Mergers and Acquisitions,” in Advances in Mergers and Acquisitions, Cary L. Cooper and Sydney Finkelstein, Eds. Vol. 5: Elsevier Publisher.

Kusstatscher, Verena (2005), “The Management of Communication and Interpersonal Relationships in the M&A Context,” in International Business in an Enlarging Europe, Trevor Morrow and Sharon Loane and Jim Bell and Colin Wheeler, Eds. Houndsmills, U.K.: Palgrave Macmillan.

Kusstatscher, Verena (2004), “The Management of Communication and Interpersonal Relationships in the M&A Context,” in Academy of International Business Conference – UK Chapter, James Bell and Trevor Morrow (Eds.). University of Ulster, Derry, Northern Ireland.

u.a.m.

 

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