Gelassen und souverän führen

HIGH PERFORMANCE MIT LEICHTIGKEIT

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Persönlichkeitsentwicklung

VERENA KUSSTATSCHER

ÜBER MICH

Seit über 15 Jahren führe ich Menschen durch Transformationsprozesse: Aus komplexen betrieblichen Situationen hin zu klareren Strukturen, einfacheren Prozessen und zu einem besseren Miteinander. Auf persönlicher Ebene begleite ich Sie als Führungskraft aus Krisen heraus hin zu einem freudvollen, erfüllenden, freien Leben. 

Ich bin Business-Coach und Unternehmensberaterin für Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung. Eine Partnerin für Transformation.

In meinen Ausbildungsprogrammen erfahren Sie, was es heißt, eine neue Führungskultur zu entwickeln und scheinbar Unmögliches mit viel weniger Aufwand zu erreichen. 

Meine Erfahrung reicht von Lehre an drei Universitäten, Forschung und Publikationen zum Thema Fusionen & Firmenakquisitionen und Führungsverhalten, über den (Mit-)Aufbau von vier Organisationen bis hin zu Beratungsprojekten mit Hotel- und Gastbetrieben, Steuerberatungskanzlei, Betrieben aus der Lebensmittel- und Industriegüterbranche, Beratungs- und Dienstleistungsfirmen, vom Online-Business bis hin zu öffentlichen Einrichtungen. (siehe Referenzen

Kunden schätzen, dass ich rasch Klarheit und Orientierung bringe und emotionale Verstrickungen und Konflikte friedlich löse. Dadurch entsteht Gelassenheit und eine neue Qualität von Erfolg: weniger tun, mehr bewirken.

MEINE MOTIVATION UND VISION

Verantwortungsbewusste Führungskräfte und deren Organisationen sind der wichtigste und effektivste Schalthebel für einen rasch spürbaren gesellschaftlichen Wandel.

Sinn-geleitete Leader haben große Visionen, die allen zum Wohl gereichen. Sie wissen: Frieden beginnt immer im Innen. Das bedarf einer Transformation von allem was gefühlt nicht in „Ordnung“ ist: strukturell im System und zwischenmenschlich.

Wenn ich eines Tages meine Augen ein letztes Mal schließe, um diese Welt zu verlassen, möchte ich einen wesentlichen Beitrag zu einer neuen Führungskultur geleistet haben. Und dadurch zu mehr Frieden. 

Ich freue mich, wenn ich sinnstiftende Führungskräfte und ihre Organisationen auf diesem Weg begleiten darf.

MEINE STÄRKEN

Ich bringe Dinge rasch auf den Punkt, vermittle Klarheit in komplexen Situationen und begleite Veränderungsprozesse auf eine Art und Weise, dass positive Ergebnisse sichtbar und spürbar werden. 

Klienten schätzen die schnelle, tiefgreifende Wirkung meiner Arbeit und die Einfachheit. Sie spüren, dass es so etwas wie ideale“ Lösungen gibt, wenn Strukturen und Beziehungen „in Ordnung“ gebracht wurden. Daraus entsteht eine neue, gebündelte Kraft und neue Lebensfreude.
Das ist die Basis für Erfolg. 

In meinen Ausbildungs-Programmen vermittle ich erfahrenen Führungskräften, Unternehmer*innen und jungen visionären Geistern „neues Führen“. Als Business-Coach begleite ich Führungskräfte zu mehr Klarheit und Orientierung, und als Unternehmensberaterin begleite ich Organisationen über einen längeren Zeitraum bei Transformationsprozessen. Sie erleben dann: High Performance mit Leichtigkeit ist möglich!

Berufliche Erfahrungen

Beratungsprojekte und Business-Coachings (seit 2000, selbständig seit 2005)
– siehe „KUNDEN“ und „KUNDENSTIMMEN„.

 

Unternehmens(mit)gründungen und Leitung

  • Lebensmittelgeschäft (1993-1994)
  • Selbständigkeit als Unternehmensberaterin (seit 2005)
  • Gräfin Lene Thun Stiftung (2005-2007)
  • Meditations-Zentrum (2008-2009)
  • Locomotion Academy (2014?)

Lehre an drei Universitäten

  • Leopold-Franzens-Universität Innsbruck: Marketing, Strategie-Entwicklung, Betriebliche Entscheidungen (2000-2004)
  • UMIST – Manchester School of Management: Marketing (2004)
  • Donau-Universität Krems im MBA-Programm: Teamentwicklung & Kommunikation (seit 2017)

Wissenschaftliche Forschung & Publikationen

Themenfelder: Leadership, Organisational Change, Management of Emotions, Corporate Culture, Communication, Interpersonal Relationships in Organisations.

Publikationsliste siehe unten.

 

Qualifikationen und Ausbildungen

Doktorat (2001-2004) in den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften

  • an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck
  • mit Spezialisierung im Bereich Organisational Psychology – mehrjähriger Auslandsaufenthalt mit einem PhD-Marie-Curie Forschungsstipendium an der UMIST-Manchester School of Management, UK (2001-2004)

Titel: Dr.rer.soc.oec

 

Betriebswirtschafts-Studium (1994-2000)

  • an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck mit Auslandserfahrungen
  • an der Katholieke Universiteit Leuven, Belgium (Erasmus-Stipendium, Jan-Jun 1998)
  • an der Peida University, Peking (Aug-Sept 1999) und
  • an der Fudan University, Shanghai, China (Sept-Okt 1999)

Titel: Mag.rer.soc.oec.

 

Aus- und Weiterbildungen

Human Resource Management, Strategische Positionierung, Kommunikation, Präsentation und Moderation, Forschungsseminare, Diverses im Bereich der Lebens- und Sozialberatung, Psychology of Vision, systemische Familien- und Organisationsaufstellungen, Art of Hosting, Spirituelle Beraterin & Lehrerin, Wingwave-Coach.

 

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Publikationen

Book:

Kusstatscher, Verena and Cary Cooper (2005), Managing Emotions in Mergers and Acquisitions. Cheltenham UK, Northhampton, MA, USA: Edward Elgar Publishing Ltd.

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PhD Dissertation:

Kusstatscher, Verena (2004), „Emotions in the Post-Merger Integration Process,“ PhD Dissertation, Innsbruck University.

 

Wissenschaftliche Fachartikel und Buchbeiträge:

Zagelmeyer, S., Sinkovics, R. R., Sinkovics, N. & Kusstatscher, V. (5 Mar 2018), “Exploring the link between management communication and emotions in mergers & acquisitions”, in: Canadian Journal of Administrative Sciences. 35, 1, p. 93-106

Sinkovics, R. R., Zagelmeyer, S. & Kusstatscher, V. (Feb 2011), “Between merger and syndrome: The intermediary role of emotions in four cross-border M&As”, in : International Business Review. 20, 1, p. 27-47.

Kusstatscher, Verena (2006), „Cultivating Positive Emotions in Mergers and Acquisitions,“ in Advances in Mergers and Acquisitions, Cary L. Cooper and Sydney Finkelstein, Eds. Vol. 5: Elsevier Publisher.

Kusstatscher, Verena (2005), „The Management of Communication and Interpersonal Relationships in the M&A Context,“ in International Business in an Enlarging Europe, Trevor Morrow and Sharon Loane and Jim Bell and Colin Wheeler, Eds. Houndsmills, U.K.: Palgrave Macmillan.

Kusstatscher, Verena (2004), „The Management of Communication and Interpersonal Relationships in the M&A Context,“ in Academy of International Business Conference – UK Chapter, James Bell and Trevor Morrow (Eds.). University of Ulster, Derry, Northern Ireland.

u.a.m.

 

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