Klarheit führt

Begleiterin für Unternehmerfamilien| Ausbilderin von Führungskräften | Coach|Autorin

Organisationsentwicklung | Teamentwicklung | Persönlichkeitsentwicklung

Klarheit führt

Begleiterin für Unternehmerfamilien | Ausbilderin von Führungskräften | Coach | Autorin

Organisationsentwicklung | 
Teamentwicklung | 
Persönlichkeitsentwicklung

DR. VERENA KUSSTATSCHER

KLARHEIT UND ORIENTIERUNG

Dr. Verena Kusstatscher 
Begleiterin von Unternehmerfamilien | Ausbilderin für Führungskräfte | Coach |  Autorin |  Mutter

Ich bin Coach und Unternehmensberaterin für Familienbetriebe, Autorin, Mutter, und ich begleite Menschen, die etwas bewegen und beruflich und unternehmerisch wachsen möchten.
 
Seit mehr als 20 Jahren verbinde ich die Bereiche Wirtschaft, Wissenschaft und Spiritualität miteinander. Mich interessierten vor allem die Themen Führung, Vision, Strategie, Unternehmenskultur, Organisationspsychologie, Umgang mit Emotionen, Teambuilding, das Finden des eigenen Purpose (Lebensaufgabe) und wie intuitive Klarheit erreichbar ist.
 
Über die Jahre kristallisierte sich mehr und mehr heraus, wie sehr sich die Bereiche gegenseitig befruchten und bereichern und wie sehr meine Klienten*innen davon profitieren, wenn ich ihnen ungeahnte Möglichkeiten erweiterter Wahrnehmung eröffne und schnelle tiefgreifende Transformation ermögliche.
Daraus kann in kurzer Zeit völlig Neues, Sinnstiftendes zum Wohle aller entstehen.
 

Es dauerte eine Weile, bis ich entdeckte, dass all mein Wissen und meine beruflichen und privaten Erfahrungen optimal dafür geeignet sind, Unternehmerfamilien zu begleiten, wo strategisch-unternehmerische Entscheidungen und familiäre, emotionale Beziehungen eng miteinander verwoben sind. Das ist meine größte Freude, weil ich hier viel Herzblut und generationsübergreifendes Denken erlebe.

 

Background in Kürze:

Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Innsbruck promovierte ich im Bereich Organisationspsychologie und verbrachte diese Jahre an der University of Manchester (UMIST-Manchester School of Management). Meine Forschungs- und Lehrtätigkeit in Österreich und Großbritannien sowie mein Buch „Managing Emotions in Mergers & Acquisitions“ und meine Publikationen in Fachjournals haben aufgezeigt, dass die sogenannten “Soft Factors” oft zu Hard Facts werden und über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Emotionen in Organisationen – ein Fachgebiet, das ich 5 Jahre lang voller Leidenschaft erforschte. Und eigentlich war es erst der Anfang dieser Passion.

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Derzeit begleite ich vor allem Unternehmerfamilien in ihrer Entwicklung und in Veränderungsphasen, bei wichtigen strategischen Fragestellungen, bei Übergaben, oder wenn es emotional intensiv wird. Als außenstehende neutrale Person gelingt es mir recht leicht, Klarheit und Orientierung zu bringen oder Gelassenheit und Frieden, wenn das Miteinander für die emotional Betroffenen gerade nicht so einfach ist.

In Retreats und Ausbildungsprogrammen für Erwachsene (manchmal auch für Kinder) vermittle ich seit 20 Jahren, wie klare Intuition erreichbar ist und wie man seine Vision finden kann, um in komplexen Situationen gute Entscheidungen zu treffen.

Ich bin Mutter einer wunderbaren 16-jährigen Tochter, habe eine sehr große Verwandtschaft und lebte 12 Jahre lang in einer Patchworkfamilie mit vier Bonus-Söhnen. Familiendynamiken in allen Facetten kenne ich sehr gut. Die ersten drei Unternehmen, für die ich arbeitete, waren Familienbetriebe. Jahrelang bot ich unzählige systematische Familien- und Ahnenaufstellungen an und lernte auch daraus sehr viel. Dennoch dauerte es seine Zeit, bis ich das Offensichtliche erkannte, all meine Interessensgebiete zusammenführte und mich auf die Begleitung von Unternehmerfamilien spezialisierte.

Ich bin gebürtige Südtirolerin, komme aus dem schönen Villanders (Italien), und lebe nach mehreren Auslandsaufenthalten nun in Salzburg, Österreich.

 

MEINE MOTIVATION UND VISION

Wenn ich eines Tages meine Augen ein letztes Mal schließe, um diese Welt zu verlassen, möchte ich einen wesentlichen Beitrag zu mehr Frieden geleistet haben. Konkret: zum Erkennen “wer bin ich eigentlich?”, zu mehr Lebensfreude, zu einem guten Umgang mit Emotionen, zu einem wertschätzenden Miteinander und zu einer neuen Führungskultur, in der Weisheit gelebt wird.

Mein Herz schlägt vor allem die gesunde Entwicklung der nächsten Generation in Familienbetrieben. Für die Kinder und jungen Menschen, die ein liebevolles Zuhause brauchen und klare präsente Erwachsene, die Führung auf gesunde Weise leben – durch klare Verantwortung, verlässliche Strukturen und erwachsene Führung. Im familiären wie unternehmerischen Kontext.
Wenn das gelingt, geschieht etwas sehr Gutes und Wertvolles in Familien und in Unternehmen, das eine große gesellschaftliche Auswirkung hat.

Ich freue mich, wenn ich Sie persönlich und Ihr Unternehmen auf diesem Weg begleiten darf.

MEINE STÄRKEN

Klient*innen schätzen meine Klarheit, dass ich komplexe Dinge durchschaue, rasch auf den Punkt bringe und gut die Essenz vermitteln kann. Sie schätzen die schnörkelfreie Einfachheit und Leichtigkeit meiner Arbeit und staunen über die schnelle, tiefgreifende Wirkung.
Sie spüren, dass es so etwas wie 
ideale“ Lösungen gibt, wenn Strukturen und Beziehungen „in Ordnung“ gebracht wurden. Und sie lieben, dass wir neben Tiefgang und Heilung viel und herzhaft lachen können.

Lesen Sie selbst die originalen Kundenstimmen in den Referenzen…

WISSENSCHAFT:

  • Studiert an den Universitäten Innsbruck (A), Leuven (B) und Manchester (UK)
  • Sommerstudium an Universitäten in Peking und Shanghai (China)
  • Dissertation im Bereich Organisationspsychologie mit Abschluss DR. RER. SOC. OEC. (PhD, März 2004)
  • 14 Jahre Lehrauftrag an der Universität Innsbruck,  The University of Manchester und an der Donau-Universität Krems.
  • 5 Jahre Forschung: Führung, Emotionen und Kommunikation in organisationalen Change-Prozessen
  • Autorin eines wissenschaftliches Buch: „Managing Emotions in Mergers and Acquisitions“ (2005)
  • Publikationen (hier klicken) in wissenschaftlichen Journals und Konferenzbeiträge

WIRTSCHAFT:

  • Studium und Doktorat in Betriebswirtschaftslehre
  • über 20 Jahre Erfahrung als Unternehmensberaterin, Trainerin und Business-Coach
  • 19 Jahre selbständig
  • Aufbau/Mitaufbau und Leitung von vier Organisationen im Profit- und Non-Profitbereich
  • Zufriedene Kunden (hier klicken) in diversen Branchen

SPIRITUALITÄT:

  • Intuitionsschulung und Ausbildungen in Italien, England, Frankreich, Österreich, Deutschland, USA und Indien
  • diplomierte spirituelle Lehrerin und Meisterin (die kontinuierlich übt…)
  • Aufbau und Leitung eines Meditationszentrums in Wien
  • 20 Jahre angewandte Energie- und Heilarbeit, Energetisches Feng Shui uns systemische Aufstellungen
  • 5 Jahre Ausbilderin von spirituellen Berater*innen
  • Mein Anliegen: Hilfreiches Wissen und Weisheit alltagstauglich und  frei von Dogmen und frei von Glaubensrichtungen zu vermitteln.
Berufliche Erfahrungen

Beratungsprojekte und Business-Coachings (seit 2000, selbständig seit 2005)
– siehe “KUNDEN” und “KUNDENSTIMMEN“.

 

Unternehmens(mit)gründungen und Leitung

  • Lebensmittelgeschäft, Klausen (1993-1994)
  • Selbständigkeit als Unternehmensberaterin, tätig in England, Italien, Österreich und Deutschland (seit 2005)
  • Gräfin Lene Thun Stiftung, Bozen (2005-2007)
  • Meditations-Zentrum, Wien (2008-2009)
  • Locomotion Academy, Linz (2014)

Lehre an drei Universitäten

  • Leopold-Franzens-Universität Innsbruck: Marketing, Strategie-Entwicklung, Betriebliche Entscheidungen (2000-2004)
  • UMIST – Manchester School of Management: Marketing (2004)
  • Donau-Universität Krems im MBA-Bauwirtschaft: Teamentwicklung & Kommunikation (2017-2023)

Wissenschaftliche Forschung & Publikationen

Themenfelder: Leadership, Organisational Change, Management of Emotions, Corporate Culture, Communication, Interpersonal Relationships in Organisations.

Publikationsliste siehe unten.

 

Qualifikationen und Ausbildungen

Doktorat (2001-2004) in den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften

  • an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck
  • mit Spezialisierung im Bereich Organisational Psychology – mehrjähriger Auslandsaufenthalt mit einem PhD-Marie-Curie Forschungsstipendium an der UMIST-Manchester School of Management, UK (2001-2004)

Titel: Dr.rer.soc.oec

 

Betriebswirtschafts-Studium (1994-2000)

  • an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck mit Auslandserfahrungen
  • an der Katholieke Universiteit Leuven, Belgium (Erasmus-Stipendium, Jan-Jun 1998)
  • an der Peida University, Peking (Aug-Sept 1999) und
  • an der Fudan University, Shanghai, China (Sept-Okt 1999)

Titel: Mag.rer.soc.oec.

 

Aus- und Weiterbildungen

Human Resource Management, Strategische Positionierung, Kommunikation, Präsentation und Moderation, Forschungsseminare, Diverses im Bereich der Lebens- und Sozialberatung, Psychology of Vision, systemische Familien- und Organisationsaufstellungen, Art of Hosting, Spirituelle Beraterin, Spirituelle Lehrerin und Weg der Meister, Wingwave-Coach.

 

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Publikationen

Book:

Kusstatscher, Verena and Cary Cooper (2005), Managing Emotions in Mergers and Acquisitions. Cheltenham UK, Northhampton, MA, USA: Edward Elgar Publishing Ltd.

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PhD Dissertation:

Kusstatscher, Verena (2004), “Emotions in the Post-Merger Integration Process,” PhD Dissertation, Innsbruck University.

 

Wissenschaftliche Fachartikel und Buchbeiträge:

Zagelmeyer, S., Sinkovics, R. R., Sinkovics, N. & Kusstatscher, V. (5 Mar 2018), “Exploring the link between management communication and emotions in mergers & acquisitions”, in: Canadian Journal of Administrative Sciences. 35, 1, p. 93-106

Sinkovics, R. R., Zagelmeyer, S. & Kusstatscher, V. (Feb 2011), “Between merger and syndrome: The intermediary role of emotions in four cross-border M&As”, in : International Business Review. 20, 1, p. 27-47.

Kusstatscher, Verena (2006), “Cultivating Positive Emotions in Mergers and Acquisitions,” in Advances in Mergers and Acquisitions, Cary L. Cooper and Sydney Finkelstein, Eds. Vol. 5: Elsevier Publisher.

Kusstatscher, Verena (2005), “The Management of Communication and Interpersonal Relationships in the M&A Context,” in International Business in an Enlarging Europe, Trevor Morrow and Sharon Loane and Jim Bell and Colin Wheeler, Eds. Houndsmills, U.K.: Palgrave Macmillan.

Kusstatscher, Verena (2004), “The Management of Communication and Interpersonal Relationships in the M&A Context,” in Academy of International Business Conference – UK Chapter, James Bell and Trevor Morrow (Eds.). University of Ulster, Derry, Northern Ireland.

u.a.m.

 

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